Όμιλος Segal | Επισκόπηση εταιρείας & Στοιχεία μισθών

Ο Όμιλος Segal είναι μια συμβουλευτική εταιρεία αμοιβών, παροχών και ανθρώπινων πόρων που χρησιμοποιεί την τεχνογνωσία της για να βοηθήσει τους πελάτες να οργανώσουν και να εξορθολογίσουν τις εσωτερικές διαδικασίες. Επικεντρώνεται στη διατήρηση της ασφάλειας των εργαζομένων των πελατών, στη μείωση του κόστους και στη βελτιστοποίηση των υπηρεσιών.

Στατιστικά στοιχεία της εταιρείας

Ιστοσελίδα της εταιρείας: www.segalco.com
Έδρα της εταιρείας: Νέα Υόρκη, Νέα Υόρκη
Αριθμός Εργαζομένων Εταιρείας: 1000+
Αριθμός εταιρειών: 25
Διευθύνων Σύμβουλος εταιρείας: Ντέιβιντ Μπλουμενστάιν
Έσοδα εταιρείας: 250 εκατομμύρια δολάρια

Ιστορία του Ομίλου Segal

Ιδρύθηκε το 1939 από τον Martin E. Segal, η εταιρεία αναπτύχθηκε από ένα ενιαίο γραφείο στη Νέα Υόρκη. Στις σχεδόν εννέα δεκαετίες από τότε, η Segal έχει επεκτείνει τις υπηρεσίες, τις τοποθεσίες και τα μέλη της ομάδας της και έχει γίνει κορυφαίος πάροχος υπηρεσιών στη θέση της.

Καριέρες του Segal Group

Η Segal έχει αναρτημένες ανοιχτές θέσεις σε αυτήν σελίδα σταδιοδρομίαςκαι δίνει επίσης τη δυνατότητα υποβολής αίτησης χωρίς επιλογή συγκεκριμένου ρόλου εάν δεν ξεχωρίζει τίποτα ενδιαφέρον.

Πρακτική στο Segal Group

Οι καλοκαιρινές πρακτικές θα πρέπει να εμφανίζονται στο Segal’s ανοιχτές θέσεις σελίδα καθώς γίνονται διαθέσιμα κάθε χρόνο και όσοι είναι περίεργοι για ευκαιρίες που δεν έχουν ακόμη καταχωρηθεί θα μπορούσαν να στείλουν μια αίτηση απευθείας και να ρωτήσουν για άλλες δυνατότητες.

Περιοχές εξάσκησης

Οι τομείς πρακτικής της Segal επικεντρώνονται στο εύρος των υπηρεσιών που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό, την ασφάλιση και τη συμβουλευτική συνταξιοδότησης:

• • Συμβουλευτική συνταξιοδότησης
  • Συμβουλευτική Παροχών Υγείας
  • Benefits Administration Consulting
  • Έλεγχοι παροχών
  • Επικοινωνίες HR και Benefits
  • Στρατηγικές Αποδοχών & Σταδιοδρομίας
  • Συμβουλευτική Συμμόρφωσης
  • Τεχνολογία HR & Benefits
  • Υπηρεσίες μεσιτείας εμπορικών ασφαλίσεων
  • Επενδυτικές Λύσεις
  • Συγχωνεύσεις & Εξαγορές
  • Οργανωτική αποτελεσματικότητα
  • Οικονομική Ευημερία
  • Ασφάλιση Περιουσίας & Ατυχημάτων

Βιομηχανίες

Οι βιομηχανίες Segal καλύπτουν πολλούς τομείς, ένα παράδειγμα της διαδεδομένης ανάγκης για συμβουλευτική και διορατικότητα ανθρώπινου δυναμικού:

• • Αρχιτεκτονική, Μηχανική και Κατασκευές (AEC)
  • Ενέργεια
  • Ανώτερη εκπαίδευση
  • Βιομηχανία Υγείας
  • Σχέδια πολλαπλών εργοδοτών
  • Επαγγελματικές υπηρεσίες
  • Του δημόσιου τομέα
  • Αθλητικές Οργανώσεις
  • Τεχνολογία, ΜΜΕ & Τηλεπικοινωνίες
  • Ταμεία Εκπαίδευσης

Τοποθεσίες του Ομίλου Segal

Η Segal έχει 25 γραφεία στις ΗΠΑ και τον Καναδά:

• • Αλμπουκέρκη, ΝΜ
  • Ατλάντα, GA
  • Όστιν, Τέξας
  • Βοστώνη, MA
  • Σικάγο, IL
  • Κλίβελαντ, Οχ
  • Coral Springs, FL
  • Ντένβερ, CO
  • Ντιτρόιτ, MI
  • Edmonton, AB, Καναδάς
  • Fort Washington, PA
  • Hartford, CT
  • Τζουνό, ΑΚ
  • Lansing, MI
  • Λος Άντζελες, Καλιφόρνια
  • Μινεάπολη, MN
  • Μόντρεαλ, QC, Καναδάς
  • Νέα Υόρκη, Νέα Υόρκη
  • Φιλαδέλφεια, PA
  • Phoenix, AZ
  • Princeton, NJ
  • Σαν Φρανσίσκο, Καλιφόρνια
  • Τορόντο, ON, Καναδάς
  • Ουάσιγκτον
  • Worcester, MA

Ευκαιρίες εξόδου

Επειδή ο Segal επικεντρώνεται έντονα σε έναν τομέα, οι ευκαιρίες εξόδου που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό θα ήταν πολύ σχετικές και πιθανότατα θα ήταν καλό για όσους σχεδιάζουν να κάνουν μια αλλαγή σταδιοδρομίας.

Προγράμματα Διαφορετικότητας

Ο Segal γράφει για την αξία του για τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψή του Σελίδα ΔΕΗ και ενθαρρύνει τους υπαλλήλους της να σχηματίσουν Ομάδες Επιχειρηματικών Πόρων (BRGs) προκειμένου να δημιουργήσουν συνδέσεις με ομοϊδεάτες συναδέλφους. Μερικά από τα πιο δημοφιλή είναι [email protected] και Γυναικείο Ηγετικό Συμβούλιο (WLC).

Segal Group Culture

Ενώ ορισμένοι υπάλληλοι αναφέρουν εξαιρετικές εμπειρίες με τις ομάδες και τη διοίκηση τους, άλλοι είναι δυσαρεστημένοι με την ηγεσία που δεν προωθεί πολύ γρήγορα ή δεν αποζημιώνει ανάλογα με την εμπειρία και την ικανότητα. Μια άλλη απογοήτευση είναι η πίστη της εταιρείας σε παλαιότερα προγράμματα και γλώσσες κωδικοποίησης που είναι ουσιαστικά παρωχημένες.

Συνέντευξη στην ομάδα Segal

Οι συνεντεύξεις στο Segal δεν πρέπει να έχουν πάρα πολλές απροσδόκητες στροφές, με πολλές πρακτικές να είναι αρκετά τυπικές. Εδώ μπαίνουμε σε ορισμένες λεπτομέρειες σχετικά με το τι πρέπει να προσδοκούμε.

Διαδικασία συνέντευξης

Οι περισσότερες συνεντεύξεις περιλαμβάνουν 3-5 γύρους συνομιλίας. Το HR είναι πάντα ένα από αυτά, και οι άλλοι συνεντευκτής θα διαφέρουν ανάλογα με τη θέση για την οποία υποβάλλεται αίτηση. Οι προηγούμενοι υποψήφιοι έχουν μιλήσει με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, έναν διευθυντή σχεδιασμού, έναν διευθυντή προσλήψεων, έναν αντιπρόεδρο ή έναν διευθυντή μάρκετινγκ. Οι ερωτηθέντες θα πρέπει να περιμένουν τυπικές συμπεριφορικές και τεχνικές ερωτήσεις και σε ορισμένους δόθηκαν περιπτωσιολογικές μελέτες. Οι ομαδικές μελέτες περιπτώσεων δεν είναι ασυνήθιστες, με 4-5 άτομα που επιφορτίζονται να συνεργαστούν σε ένα έργο για παρουσίαση. Ορισμένοι αιτούντες που δεν έλαβαν προσφορές ανέφεραν ότι δεν έλαβαν ποτέ απάντηση από το HR μετά την αρχική συνομιλία, ακόμη και όταν υποσχέθηκαν συνέχεια, επομένως εμφανίζεται περιστασιακά κάποιος αντιεπαγγελματισμός. Ακολουθούν ερωτήσεις που έχουν τεθεί στο παρελθόν:

• • Πού μπορείτε να δείτε τον εαυτό σας σε 5 χρόνια;
  • Ποιος είναι ο κύριος λόγος που θέλετε να συνεργαστείτε μαζί μας;
  • Ποιες ήταν μερικές προκλήσεις της εργασίας σε μια ομάδα και πώς τις αντιμετωπίσατε;
  • Ποια είναι η μεγαλύτερη δύναμη και αδυναμία σας;
  • Πώς διαχειρίζεστε τον χρόνο σας;
  • Ποιο περιβάλλον εργασίας θα προτιμήσετε;
  • Πες μου κάτι για αυτό το έργο
  • Αν κάθεστε σε μια συνάντηση, σε ποιον ρόλο (αρχέτυπο) τείνετε να πέσετε;
  • Τι θα κάνατε αν καθυστερούσατε σε ένα έργο με πιεστική προθεσμία;

Μισθός Segal Group

Οι μισθοί της Segal πλησιάζουν τις 3 μεγάλες εταιρείες, αν και είναι γενικά χαμηλότεροι. Το Glassdoor εμφανίζει τους ακόλουθους μέσους μισθούς για θέσεις συμβούλων:

• Ανώτερος Σύμβουλος: 133.642 $
• Συνεργάτης Σύμβουλος: 109.591 $
• Συνεργάτης Αναλογιστικός Σύμβουλος: 128.345 $
• Σύμβουλος δοκιμών: 122.455 $
• Σύμβουλος: 114.134 $
• Πρακτικό: 55.796 $

Όσοι ενδιαφέρονται για περισσότερες συμβουλευτικές λεπτομέρειες αποζημίωσης μπορούν να ανατρέξουν στην αναφορά μισθών Συμβουλευτικής Διοίκησης, η οποία καθορίζει τις ιδιαιτερότητες των μισθών εκατοντάδων εταιρειών.

συμπέρασμα

Ο Όμιλος Segal κάνει ποιοτική συμβουλευτική εργασία στην οποία πολλά άτομα θα ήταν πρόθυμα να συμμετάσχουν. Οι επίδοξοι σύμβουλοι θα μάθουν τις λεπτομέρειες των ανθρώπινων πόρων και των λειτουργιών πλεονεκτημάτων και θα γίνουν πλεονεκτήματα του Segal, καθώς και θα δημιουργήσουν σύνολα δεξιοτήτων που θα μπορούσαν να είναι χρήσιμα σε μελλοντικούς ρόλους.

Επιπρόσθετοι πόροι: