Ο Έντγκαρ Στερν (μιλώντας σε μια τελετή αποφοίτησης του Ντίλαρντ) βοήθησε στην ίδρυση του Ντίλαρντ και του εκπαιδευτικού του νοσοκομείου. Αν και οι ιδρυτικοί διαχειριστές χωρίστηκαν σε ασπρόμαυρους πίνακες, ο Έντγκαρ υπηρέτησε και στους δύο—το μόνο άτομο που το έκανε.
Η ανάπτυξη είναι το θεσμικό θέμα του Longue Vue για το 2023. Επιλεγμένο από τα μέλη του προσωπικού της Longue Vue, είναι ένα θέμα με πολλές σημασίες για εμάς: Ανάπτυξη για το προσωπικό μας. Αύξηση στην εμπειρία του κοινού μας. Αύξηση εισοδήματος και βιωσιμότητα. Ανάπτυξη στις συνεργασίες μας, μακροχρόνιες και νέες. Ανάπτυξη στην προσωπική ζωή και τις προοπτικές μας ως άτομα. Και φυσικά, ανάπτυξη στους κήπους μας. Η ανάπτυξη είναι μια αρχή που διασχίζει κάθε διάσταση του ποιοι είμαστε και τι φιλοδοξούμε να είμαστε.
Η ανάπτυξη είναι επίσης ένα ιδανικό που βρίσκει επίσης ένα (ίσως απίθανο) μοντέλο στην ιστορία του Longue Vue. Ο Έντγκαρ Στερν (1886–1959) γεννήθηκε σε μια ζωή με προνόμια και μεγάλωσε για να αντανακλά πολλές από τις προκαταλήψεις της εποχής και των περιστάσεων του. Ο Έντγκαρ εισήλθε σε νεαρή ηλικία ως υπέρμαχος του διαχωρισμού ως νόμου της χώρας. Τα γραπτά του στο κολέγιο περιλαμβάνουν επιχειρήματα για τον διαχωρισμό των «φυλών» στην εκπαίδευση. Η συνάντηση της γεννημένης στο Σικάγο Έντιθ Ρόζενβαλντ και της οικογένειάς της τον έφερε πιο κοντά σε μια διαφορετική οπτική. Ωστόσο, ακόμη και όταν η Έντιθ και ο Έντγκαρ παντρεύτηκαν και μετακόμισαν στο Longue Vue, ο Έντγκαρ ενέκρινε να παραμείνει η γειτονιά αποκλειστικά λευκή.
Στη συνέχεια, με τον καιρό, οι ιδέες του φάνηκαν να αλλάζουν. Με τα λόγια του, τις ενέργειές του και τις κοινοτικές του επενδύσεις, ο Έντγκαρ σηματοδότησε τη συνειδητοποίηση ότι «ξεχωριστός αλλά ίσος» δεν έπαιζε όπως είχε υποσχεθεί. Ανέλαβε ηγετικό ρόλο στην ανάπτυξη ιδρυμάτων που επιδίωκαν τη φυλετική ισότητα στην υγειονομική περίθαλψη, την εκπαίδευση και τη στέγαση. Προσωπικά παραβίασε τα κατανοητά όρια, συμπεριλαμβανομένου του να υπηρετήσει τόσο στο „λευκό“ και στο „έγχρωμο“ διοικητικό συμβούλιο του Πανεπιστημίου Dillard – ο μόνος από τους διαχειριστές του HBCU που το έκανε. Πράγματι, η στενή συνεργασία του με την ηγεσία του Ντίλαρντ μπορεί να ήταν η πρώτη φορά που ο Έντγκαρ δούλευε τόσο στενά με διανοούμενους και στελέχη έγχρωμους ηγέτες – συμβάλλοντας σίγουρα σε μια εξελισσόμενη αναγνώριση ότι η έννοια της λευκής υπεροχής ήταν καθαρός μύθος, κατασκευασμένος για την προστασία των συμφερόντων των πλουσίων. λευκοί Αμερικανοί.
Με την Έντιθ, κατά τη διάρκεια αυτών των χρόνων, ο Έντγκαρ υποδέχτηκε αφροαμερικανούς διακοσμητές ως καλεσμένους στο σπίτι τους στο Longue Vue, ανατρέποντας σκόπιμα τους κοινωνικούς κανόνες και προκαλώντας τους συγχρόνους τους να ξανασκεφτούν τις υποθέσεις. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, αυτός και η Edith άρχισαν επίσης να σχεδιάζουν το Longue Vue να γίνει αυτό που είναι σήμερα: Ένα μέρος για όλους τους ανθρώπους να συναντηθούν—ανταλλάσσοντας ιδέες, ενδυναμώνοντας δεσμούς και σχηματίζοντας κοινότητα.
Η ιστορία μας είναι μέρος του εαυτού μας και το να αποφεύγουμε τις πιο σκληρές πραγματικότητες είναι ανειλικρινές. Ωστόσο, η ίδια η έννοια της ιστορίας υπόσχεται επίσης τη δυνατότητα αλλαγής και ανάπτυξης. Ο Έντγκαρ μεγάλωσε: στη σκέψη του και στις επίσημες πίστεις του. Ό,τι πυροδότησε την ανάπτυξή του – είτε η Έντιθ και ο εμπνευσμένος πατέρας της (και μέντορας του Έντγκαρ) Τζούλιους Ρόζενβαλντ, η προσωπική του σκέψη και εμπειρίες, είτε κάποιος συνδυασμός – μπορούμε να μάθουμε από την ανοιχτότητά του και το δεκτικό μυαλό του. Και μπορούμε να επιδιώξουμε να κρατήσουμε το μυαλό, το σώμα και το πνεύμα μας ανοιχτά στην ανάπτυξη το επόμενο έτος.
-Baty Landis, Εκτελεστικός Διευθυντής
